Manažér ako líder a motivátor

Líder. Kto to vlastne je? Aké vlastnosti by mal resp. nemal mať? Silným lídrom sa môže stať ktokoľvek. Dôležité je vedieť efektívne motivovať ľudí v pracovnom prostredí. Ak budeme mať správny motív a postoj, dokážeme vnášať do pracovného procesu dynamiku a aktivizovať ľudí.

Byť lídrom nie je o poznaní všetkého. V skutočnosti je to skôr naopak. Ide o získanie znalostí v určitej oblasti a formovanie vlastných postojov. Dôležité je prezentovať samého seba v obraze, ktorému ľudia veria. Staňte sa osobou známou pre poskytovanie riešení.
 
Čo všetko sa naučíte?
  • Ako spoznať seba ako lídra
  • Ako si vybudovať prirodzený rešpekt a autoritu
  • Ako využiť a rozvinúť svoje silné stránky
  • Ako vytvárať motivačné prostredie
  • Ako efektívne a správne využívať formy motivácie
  • Ako odhaliť a využiť schopnosti tímu, zamestnancov
  • Receptár presviedčania a zmeny ľudských postojov
Cieľom motivácie každého, či už lídra alebo zamestnanca je, aby dosiahnuté pracovné výsledky boli spojené s možnosťou uspokojiť jeho vlastné vnútorné potreby. Dovoľte nám, aby sme vám pomohli byť pružní vo svojom myslení,efektívne využívať nástroje motivácie a poskytli vám viacero prístupov líderstva k nájdeniu toho najefektívnejšieho pre vás.

Tešíme sa na vás!
 

Partner podujatia je StartitUP 🙂 a Meeto